當(dāng)面試快要結(jié)束時(shí)，面試官往往會(huì)問一句:你還有什么想問的嗎？這時(shí)候求職者該怎么回答呢？很多求職者都會(huì)說沒什么問題了。這么回答的話問題可就大了，會(huì)讓面試官覺得求職者既沒有自信，也沒有主觀能動(dòng)性，很可能會(huì)在面試官心里減分，也失去了一個(gè)全面了解公司和職位情況的機(jī)會(huì)。所以面對(duì)這個(gè)問題時(shí)，求職者應(yīng)該展現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度，提出合理的、智慧的問題。那面試問面試官什么問題才顯得合理和智慧呢？以下這些問題比較合適： 

1、請(qǐng)問這個(gè)崗位的晉升路徑是怎樣的？這個(gè)問題表示，求職者來這家公司不是為了混日子，而是有理想有追求的，想要在未來通過努力升職加薪，獲得成功。公司最怕員工沒有追求得過且過，因?yàn)闆]有追求就沒有努力奮斗的動(dòng)力。所以問出這個(gè)問題你的Offer就十拿九穩(wěn)了。 

2、請(qǐng)問這個(gè)職位最大的挑戰(zhàn)是什么呢？問這個(gè)問題，可以讓求職者看看這個(gè)工作崗位的最大強(qiáng)度是怎樣的，自己能不能勝任和接受，以及了解薪酬待遇匹不匹配，值不值得自己入職。 

3、為了這份工作，請(qǐng)問我還需要學(xué)習(xí)哪些方面的技能呢？這個(gè)問題可以展現(xiàn)求職者強(qiáng)烈的求知欲，可以為了提高對(duì)崗位的勝任力而學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)的決心。 

4、 請(qǐng)問轉(zhuǎn)正的考核標(biāo)準(zhǔn)是什么？這個(gè)問題傳遞求職者希望早日轉(zhuǎn)正的積極態(tài)度，從而在面試官那里獲得加分。 

以上這些問題都是求職者可以反問面試官的問題，如果求職者還覺得不夠的話，在知名獵頭公司米高蒲志官網(wǎng)上還有許多類似的問題，這里還可以查到大量有用的求職攻略，比如：郵件應(yīng)聘格式是什么樣的、面試時(shí)該怎么穿著？該怎么回答面試官提問等等，這些都是求職者應(yīng)該具備的基本知識(shí)。